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    國藥河南公司終端營銷部開展2022年度人員晉級評估

    發布時間:2022/6/14 17:30:45

    為進一步盤點國藥河南公司終端營銷各部人員現狀、識別骨干人員,為優秀員工搭建職業發展通道,在總經理助理李杰的指導、人力資源部李炎豫和辦公室的協助下,終端營銷部于610日—14日成功開展2022年晉級評估工作。根據各部門營銷項目不同,共設置5場,銷售專員、學術專員、分銷專員共計46名參加晉級評估。

    李炎豫從人力資源角度對人員晉級的目的和意義,晉級評估工作方案和晉級評審方法和結果運用進行講解,對于終端營銷的人才梯隊培養計劃進行了宣貫。

    參與晉級人員逐一從個人基本信息、晉級崗位認知與職業發展規劃、業務情況匯報及行動計劃、既往優秀案例提煉分享共四個維度進行演講展示。

    終端營銷一、二部經理史小品作為主評審官對晉級匯報進行會議總結:首先,對于晉級匯報中的問題,在當場提出并進行指導改正。其次,部門各營銷項目在2022年第三季度、第四季度的規劃要做好宣傳貫徹,學術營銷工作是集團和河南公司“十四五”規劃的重要版塊,而業務的發展核心是優秀成熟的銷售人才。最后,通過本次晉級評估,參與晉級人員需要清楚自身不足之處,同時積極學習優秀銷售專員的成功經驗,提升自身能力,為終端營銷部和河南公司發展添磚加瓦。

    隨后,李炎豫、史小品與市場部主管對于本次晉級匯報與評審工作進行梳理,并對下一步即將開展的部門培訓計劃提出明確要求。

    終端營銷部通過組織本次晉級匯報,促進學術專員向銷售專員的內部評估與轉化,讓優秀的銷售人員在終端營銷部門內部實現營銷項目調整,讓優秀一線專員在國藥河南公司實現自身專業化與職業化發展。


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